仕事のやりがいの源泉 8つの価値観とは?

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あなたが仕事に求めるものは何ですか?
こう聞かれたら、あなたはどう答え
ますか?

実は、人が仕事に求めるもの、つまり、

「仕事をする上で最も大切なもの
は何か?」

という価値観は8つに分類できるん
です。

今回は、その8つの価値観について
紹介します。


30代、今からでも遅くない!
本当にやりたい仕事を見つけよう!!
キャリアコンサルタントの浦田です。

人が仕事に求めるものは、その人の
価値観に大きく影響されます。

それは、
「仕事をする上で最も大切なもの
は何か?」
という価値観です。

そして、この価値観は仕事の
やりがいの源泉にもなるんです。

8つの価値観

エドガー・H・シャインによると、
人の「仕事をする上で最も大切な
ものは何か?」
という価値観は8つに分類されます。

そして、それをキャリア・アンカー
と名付けました。

そのキャリア・アンカーは
次の8つです。

1.専門コンピタンス
2.経営管理コンピタンス
3.自律・独立
4.安定
5.起業家的創造性
6.奉仕・社会貢献
7.チャレンジ
8.ワークライフバランス

この詳細は次のとおりです。

1.専門コンピタンス

特定の専門分野で自分の能力やスキル
を発揮して、それによって自分らしさ
を確立することを大切にします。

そして、自分の専門分野で新たな
チャレンジをして、成長を実感できる
ような仕事にやりがいを感じます。

2.経営管理コンピタンス

多様な人たちの力を集約して組織の
成長を生み出し、組織の信頼に応える
ことを大切にします。

そして、多様な人たちをまとめて
組織を動かすことで、組織の目標を
達成するような仕事にやりがいを
感じます。

3.自律・独立

ルールや規則に縛られず、自分で
仕事の枠組みを決めて、自分のやり方
で仕事を進めていくことを大切にします。

そして、仕事を自分の裁量で自由に
決定できるような仕事にやりがいを
感じます。

4.安定

安定した環境の中で、雇用や経済的な
心配をせず、安心して仕事をすることを
大切にします。

そして、安心して働くことができる組織に
所属して、その組織に貢献するような
仕事にやりがいを感じます。

5.起業家的創造性

リスクを恐れず、何か新しいものを
生み出すことを大切にします。

そして、何かを築き上げ、それが自分の
努力によるものだと実感できるような
仕事にやりがいを感じます。

6.奉仕・社会貢献

理想の社会の実現や人の救済や教育など、
世の中をより良くするための活動を
大切にします。

そして、人や社会の役に立っていること
を実感できるような仕事にやりがいを
感じます。

7.チャレンジ

困難な問題に取り組むことや手ごわい
相手に打ち勝とうとすることを
大切にします。

そして、知力を要する難しい仕事に
挑んだり、人と競うような仕事に
やりがいを感じます。

8.ワークライフバランス

自分の欲求、家族の要望、自分が仕事に
求めるもののバランスをうまくとること
を大切にします。

そして、自分が理想とする仕事と
プライベートのバランスを実現できる
ような仕事にやりがいを感じます。

あなたのもっている価値観は?

あなたはどの価値観をもっていますか?

1.専門コンピタンス
2.経営管理コンピタンス
3.自律・独立
4.安定
5.起業家的創造性
6.奉仕・社会貢献
7.チャレンジ
8.ワークライフバランス

もちろん、この8つの中のひとつだけ
を持っている、ということは稀です。

いくつかの価値観を持っていて、
それぞれの強弱も違うということ
が普通です。

その中で、自分が強く感じる価値観は
あなたの仕事のやりがいの源泉です!

これを知っておくと、自分がどんな
仕事を「やりたい!」と思うのかが
わかります。

まとめ

「仕事をする上で最も大切なもの
は何か?」
という価値観は次の8つに分類
されます。

1.専門コンピタンス
2.経営管理コンピタンス
3.自律・独立
4.安定
5.起業家的創造性
6.奉仕・社会貢献
7.チャレンジ
8.ワークライフバランス

あなたはどの価値観を持って
いますか?

この中で、自分が強く感じる価値観は
あなたの仕事のやりがいの源泉です!

これを知っておくと、本当にやりたい
仕事を見つけることに繋がっていきます。

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